Posts tagged ‘inteligencja emocjonalna’

Asertywność – wyższa szkoła jazdy – odc. 1

Tematy asertywnosci i wystapien publicznych sa dwoma najczesciej wymienianymi obaszarami, w ktorych ludzie chcieliby osiagnac poprawe w zyciu zawodowym. Dzisiejszy post poswiece wiec asertywnosci, ale w nieco innym ujeciu.
Mozna znalezc wiele opracowan nt. tego czym jest asertywnosc i jak ja rozwijac. Budujac na tej podstawie chcialbym dzis opowiedziec o glebszych psychologiczych podstawach prowadzenia dialogow w roznych rolach zyciowych.

Continue Reading 5 lipca 2008 at 10:14 Dodaj komentarz

Inteligencja Emocjonalna w Pracy

Jako specjalny dodatek do Krótkiego Podręcznika Przywództwa chciałbym dziś dołączyć „sciągę” nt. Inteligencji Emocjonalnej. Zamieszczona ponizej pierwsza prezentacja może być również (a może przede wszystkim) niezwykle przydatna dla wszystkich, którzy szukają odpowiedzi na pytania: co to wlaściwie jest inteligencja emocjonalna, jak rozwijać inteligencję emocjonalną, jak radzić sobie ze stresem, co to jest empatia, co to jest asertywność?

Jej oryginalny angielski tytul „Emotional Inteligence at Work” mozna przetlumaczyc roznie: zarowno jako „IE w Pracy”, jak i „IE w Dzialaniu”. Zachecam wiec wszystkich – nie tylko tych, ktorzy szukaja wskazowek zwiazanych w praca.

Continue Reading 5 lipca 2008 at 10:13 Dodaj komentarz

Fritz Perls – cierpienie, bunt, teatr, zen i wreszcie psychoterapia

Fritz Perls (1893-1970) to bez wątpienia jeden z największych psychoterapeutów na świecie. Wychowywany przez autokratycznego, surowego ojca oraz matkę, która miała w stosunku do niego bardzo wysokie apsiracje, żył w rozdarciu pomiędzy dwoma przekonaniami: „jestem kawałkiem gówna” i „muszę być wielki i wspaniały”. To dawało mu napęd, prowadziło do buntu i pozwalało zrozumieć cierpienie innych.

Continue Reading 3 lipca 2008 at 08:34 2 Komentarze

Odporność psychiczna decyduje o Pozycji w firmie

Jak wynika z badań przeprowadzonych przez naukowców z Hull University we współpracy z firmą konsultingową AQR odporność psychiczna ma ogromny wpływ na pozycję w organizacji. Badania prowadzone za pomocą metody MTQ48 wśród pracowników z kilkudziesięciu brytyjskich firm, pokazały, że menedżerowie wyższego szczebla mają statystycznie znacznie wyższą odporność niż menedżerowie liniowi i szeregowi pracownicy. Autorzy badania nie stwierdzili w jednoznaczny sposób, czy cechy osobowości to w tym wypadku przyczyny czy też skutki, wysnuli jednak wniosek, że awansowanie w hierarchii organizacji jest determinowane przez indywidualny poziom odporności psychicznej.

Continue Reading 1 lipca 2008 at 11:06 1 komentarz

Krótki podręcznik przywództwa – odc. 3

Robin S. Sharma jest wlascicielem Sharma Leadership International oraz autorem kilku ksiazek nt. przywodztwa, w tym 2 bestseller’ow pt. “The Monk Who Sold His Ferrari” oraz „MegaLiving” ( o jego ksiazkach, w tym jednej przetlumaczonej na j.polski, mozna przeczytac TUTAJ). W swiatowym rankingu „Leadership Gurus” znajduje sie na drugim miejscu tuz za John Maxwell’em, a przed takimi tuzami jak Tom Peters, Steven Covey, czy Anthony Robins.
(BTW wszystkim zainteresowanym tematyka przywodztwa goraco polecam serwis http://www.leadershipgurus.net/).

Dewiza firmy Robina brzmi:”Helping People and Organizations to Lead without a Title”.

Jego strona internetowa http://www.robinsharma.com pelna jest roznorodnych zasobow, wlaczajac w to wiele bezplatnych nagran nt. rozwoju osobistego. Serdecznie polecam! Jedno z nich opisujace, 5 form bogactwa mozna znalezc TUTAJ. Warto posluchac chocby ze wzgledu na te czesc, w ktorej Robin mowi o zabawie i radosci w zyciu.

Continue Reading 26 czerwca 2008 at 08:27 1 komentarz

Gdzie są granice możliwości naszego mózgu? – odc. 1

W roku 1913 zdobywca nagrody Nobla, Ramon y Cayal oglosił, że nasz mózg nie może się rozwijać, że nasze możliwości umysłowe i emocjonalne są raz na zawsze ustalone. Innymi słowy autorytarnie stwierdził, że nie jesteśmy w stanie przekroczyć pewnej granicy wyznaczonej przez zasoby, z którymi sie urodziliśmy.
Odkrycia naukowe końca 20-go wieku wskazują, że Ramon y Cayal jednak (i na szczęście!) nie miał racji…

Continue Reading 25 Maj 2008 at 10:23 Dodaj komentarz

Badania odporności psychicznej pracowników polskich firm

Odporność psychiczna jest głównym czynnikiem umożliwiającym osiąganie szczytowej formy i najlepszych wyników. Dr Peter Clough, dziekan Wydziału Psychologii University of Hull, na podstawie badań przeprowadzonych we współpracy z firmą AQR Ltd., zdefiniował odporność i siłę psychiczną jako zdolność człowieka do radzenia sobie z wyzwaniami, presją i trudnościami, którą determinuje odporność na stres. W wyniku podjętych przez niego prac badawczych wyłoniono cztery kluczowe czynniki, składające się na odporność psychiczną:

Continue Reading 24 Maj 2008 at 15:40 Dodaj komentarz

Starsze wpisy Nowsze wpisy


Archiwum

Tańcząc z Życiem - blog Ryszarda Skarbka w katalogu Gwiazdor
Katalog stron na MCportal.pl
Rozwój Osobisty

Blog Stats

  • 715 867 hits