Cierpienia menedżera – czy na pewno chcesz zrobić „karierę”?

24 stycznia 2009 at 18:12 Dodaj komentarz

pastdue

Z najnowszych badań wynika, że brytyjska kultura długich godzin pracy jest przyczyną poważnych problemów zdrowotnych i spadku wydajności części pracowników biurowych. Raport Chartered Management Institute, opracowany na podstawie sondażu wśród ponad 1 500 menedżerów mówi wyraźnie: ponad połowa z nich cierpi na bezsenność, napięcie mięśniowe, stałe zmęczenie i ma problemy w kontaktach z innymi ludźmi.

Instytut twierdzi, że zjawisko to zaczyna poważnie obniżać zyski przedsiębiorstw. Około 38% menedżerów podało, że z powodu złego stanu zdrowia ma problemy z koncentracją, a 58% przyznało, że są bezproduktywni przez przynajmniej jedną piątą swojego czasu pracy.

Szefowie firm nie wiedzą jednak, jakie są przyczyny tego, że biznes idzie coraz gorzej, bo pracownicy wolą milczeć o symptomach – obawiają się, że zostaną potraktowane one jako wyraz słabości lub braku zaangażowania. Jedynie jeden na trzech menedżerów odczuwających nadmierny stres poinformował o tym swojego bezpośredniego przełożonego. W przypadku kobiet odsetek ten wynosi 46%. W milczeniu cierpią najczęściej szefowie małych firm.

Z sondażu wynika, że 92% menedżerów pracuje dłużej niż przewiduje ich kontrakt, a 40% siedzi w biurze ponad 60 godzin tygodniowo. Te notoryczne nadgodziny mają bardzo zły wpływ na życie towarzyskie pracowników, ich zdrowie oraz relacje z innymi ludźmi.

Instytut twierdzi, że liczba nadgodzin jest podobna jak w poprzednim sondażu, przeprowadzonym w 2000 r., jednak warunki pracy menedżerów zmieniły się znacząco przez ostatnie sześć lat.

W tym czasie odsetek „białych kołnierzyków” zatrudnionych na krótkoterminowych kontraktach, które nie dają bezpieczeństwa zatrudnienia, wzrósł z 33 do 57%. Jak twierdzi Cary Cooper, profesor psychologii pracy na Uniwersytecie Lancaster, jeden z autorów raportu, badani skarżą się, że psychologiczny kontakt między nimi i ich pracodawcami został zerwany.

Sondaż pokazał ponadto, że w wyniku zmian organizacyjnych dwie trzecie menedżerów straciło poczucie bezpieczeństwa i spadła ich motywacja. Czynniki te mogą przyczyniać się do narastania marazmu w korporacjach. Z badań wynika, że w ubiegłym roku 60% szefów odnotowało wzrost liczby zachorowań w swojej firmie.

Zdaniem C. Coopera słabe zdrowie i brak czujności stały się z głównymi czynnikami wpływającymi na zyski przedsiębiorstw.  Podkreśla on, że Wielka Brytania jest czwartą pod względem wielkości gospodarką na świecie, ale jeśli chodzi o wydajność pracy, mieści się w środku tabeli – po raz pierwszy ludzie zaczynają zdawać sobie sprawę, że jest to wynik sposobu traktowania pracowników.

Badanie pokazuje, że firmy chcą podchodzić do kwestii zdrowia poważniej, a ponad 60% procent menedżerów uznało, że ich szefowie uważają tę sprawę za istotną. Jednak Mary Chapman, prezes instytutu, uważa, że wiele zarządów wciąż nie zdaje sobie sprawy, że nieobecność personelu z powodu chorób lub kontuzji to jedynie wierzchołek góry lodowej, jaką są słabe wyniki firm.

Elizabeth Gyngell, dyrektor Workplace Health Connect, organizacji doradzającej małym firmom, założonej przez Urząd ds. Zdrowia i Bezpieczeństwa, mówi, że zbyt wiele firm jedynie deklaruje większą troskę o zdrowie swoich pracowników, nie zmieniając przy tym kultury długich godzin pracy.

The Guardian, „Stressed-out bosses suffer in silence as long-hours culture takes its toll”, 2008.11.20

 

 

Zobacz także:

Jestem menedżerem – zabierzcie mnie stąd!

Wypalenie zawodowe

Jestem zajęty, więc jestem

Wypalenie zawodowe w oczach polskich menedżerów

Ciekawostki – korzystanie z dopalaczy przez pracowników wielkich korporacji 

Odporność psychiczna decyduje o pozycji w firmie

Badania odporności psychicznej pracowników polskich firm

Bezsenne noce z niedzieli na poniedziałek

Kiedy praca staje się obsesją

Reklamy

Entry filed under: efektywność menadżera, kariera, praca, przywództwo, sukces, zarządzanie stresem. Tags: , , , , , , , , , .

Jak motywować pracowników? Ciekawostki – narcyzm przyczyną obecnego kryzysu?

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s

Trackback this post  |  Subscribe to the comments via RSS Feed


Archiwum

Tańcząc z Życiem - blog Ryszarda Skarbka w katalogu Gwiazdor
Katalog stron na MCportal.pl
Rozwój Osobisty

Blog Stats

  • 688,500 hits

%d blogerów lubi to: