Wypalenie zawodowe w oczach polskich menedżerów

19 września 2008 at 13:18 Dodaj komentarz

Aż 42% ankietowanych zajmuje stanowisko numer jeden – zarządza całością operacji firmy, pozostali kierują poszczególnymi działami. Najwięcej respondentów odpowiada za sprzedaż, zarządzanie zasobami ludzkimi i marketing. Ponad 80% uczestników ankiety to ludzie w wieku 35-54 lata, pełniący funkcje kierownicze od minimum 6 lat. 60% kieruje firmami zatrudniającymi ponad 100 osób.

Ponad 40% badanych menedżerów zadeklarowało, że odczuwa osobiście skutki uboczne charakteru swojej pracy, ale tylko 2% przyznało, że znajduje się teraz w stanie wypalenia zawodowego.

Część badanych doświadczyła już efektów wypalenia zawodowego, a 31% nie wyklucza, że może się z nim zetknąć w przyszłości.

Wśród najważniejszych objawów wypalenia zawodowego ankietowani wymieniali najczęściej:

  • brak motywacji do dalszej pracy i związaną z tym bierność – 88%,
  • poczucie ciągłego zmęczenia i przepracowania – 81%,
  • trudniejsze relacje z otoczeniem w pracy, poczucie samotności – 48%,
  • utrata pewności siebie i wary we własne kompetencje – 40%,
  • pogorszenie stanu zdrowia – 16%,
  • pogarszające się relacje z rodziną – 13%

Ponad 90% menedżerów stwierdziło, że przyczyna wypalenia zawodowego jest kombinacją czynników wewnętrznych (tkwiących w nich samych) i zewnętrznych (firma, rynek, środowisko).

Wśród czynników zewnętrznych na wypalenie zawodowe zdaniem ankietowanych wpływają najczęściej:

  • stała presja otoczenia na osiąganie wciąż lepszych wyników – 70%,
  • niedostosowanie czasu i środków do zadań stojących przed menedżerami/firmą – 69%,
  • rutyna w pracy i brak możliwości kreacji ze względu na obowiązujące w firmie procedury – 59%,
  • słabnące relacje i więzi międzyludzkie, coraz gorsza komunikacja – 39%,
  • zbyt mała samodzielność podwładnych – 59%

 

Do najczęściej wskazywanych czynników wewnętrznych należały:

  • brak harmonijnego łączenia pracy i aktywności poza nią – 80%,
  • uleganie presji otoczenia i działania niezgodne z wyznawanymi wartościami – 72%,
  • stawianie sobie zbyt wysokich wymagań, którym trudno sprostać – 58%,
  • brak istotnych zainteresowań pozazawodowych – 43%;

80% badanych jest zdania, że w walce z problemami wynikającymi z wypalenia zawodowego pomaga pozazawodowa aktywność i zainteresowania – rodzina, hobby, działalność społeczna itp.

 

Jednak aż 45% uważa, że sposobem jest zmiana pracy w tym samym sektorze rynku (45%), lub nawet zmiana branży (30%). Możliwość przerwy w karierze zawodowej (rozwiązanie stosowane już w niektórych krajach) dopuszcza jedynie 17% polskich menedżerów. 9% badanych uznało, że sposobem na wypalenie zawodowe jest skorzystanie z pomocy psychoterapeuty lub leków.

Z badania wynika, że polscy menedżerowie stający przed problemem wypalenia zawodowego nie posiadają wystarczającej wiedzy i umiejętności, by je przezwyciężyć, a sposoby radzenia sobie z tym wyzwaniem starają się wypracować indywidualnie, stosując metodę prób i błędów.

Harvard Business Review/Polska, Strona: 20,
Cena zawodowego sukcesu: wypalenie zawodowe menedżerów, wrzesień 2008 r.

 

Zoabcz także:

Wypalenie Zawodowe – odc. 1

Jestem zajety, więc jestem 

Pośpiech, Inteligencja, Wypalenie, Frustracja

Jak efektywnie zarządzać czasem – nieco inne spojrzenie

Kiedy praca staje się obsesją

Badania odporności psychicznej pracowników polskich firm

Bezsenne noce z niedzieli na poniedziałek

Typologia lizusów w firmach

Obraz młodego pracownika wielkiej korporacji

Czy jesteśmy właścicielami swojego czasu?

Zrozumieć system

Reklamy

Entry filed under: efektywność menadżera, kariera, praca, sukces, zarządzanie stresem. Tags: , , , , , , , , , , .

Kariera Dzięki Sieci World’s Best Presentation wg Slideshare – naprawdę warto to zobaczyć!

Skomentuj

Wprowadź swoje dane lub kliknij jedną z tych ikon, aby się zalogować:

Logo WordPress.com

Komentujesz korzystając z konta WordPress.com. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie z Twittera

Komentujesz korzystając z konta Twitter. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Facebooku

Komentujesz korzystając z konta Facebook. Wyloguj / Zmień )

Zdjęcie na Google+

Komentujesz korzystając z konta Google+. Wyloguj / Zmień )

Connecting to %s

Subscribe to the comments via RSS Feed


Archiwum

Tańcząc z Życiem - blog Ryszarda Skarbka w katalogu Gwiazdor
Katalog stron na MCportal.pl
Rozwój Osobisty

Blog Stats

  • 685,430 hits

%d blogerów lubi to: