Co ukrywasz w swoich zakamarkach – odc. 4

Dlaczego robię tyle szumu wokół tematu dokonywania podziałów, a w szczególności wokół Gry w Białe i Czarne? Co złego jest w tym, że chcielibyśmy, aby sprawy toczyły się w pewien określony sposób?

Litwo, ojczyzno moja (w korporacji)…

… ile cię trzeba cenić, ten tylko się dowie, kto cię stracił.

Szefowie z piekła rodem, czyli rzecz o filmowych przywódcach

Czy chciałbyś pracować dla Mirandy Priestly z filmu „Diabeł ubiera się u Prady”, lub znaleźć się w ekipie dr House’a? Jak brzmiałaby Twoja odpowiedź?

Ciekawostki – narcyzm przyczyną obecnego kryzysu?

Z badań psychologów z Uniwersytetu w Ohio wynika, że ludzie o skłonnościach narcystycznych, którzy najchętniej obejmują kierownicze stanowiska w firmach, wcale nie nadają się do tego lepiej niż inni.

Cierpienia menedżera – czy na pewno chcesz zrobić “karierę”?

Z najnowszych badań wynika, że brytyjska kultura długich godzin pracy jest przyczyną poważnych problemów zdrowotnych i spadku wydajności części pracowników biurowych. Raport Chartered Management Institute, opracowany na podstawie sondażu wśród ponad 1 500 menedżerów mówi wyraźnie: ponad połowa z nich cierpi na bezsenność, napięcie mięśniowe, stałe zmęczenie i ma problemy w kontaktach z innymi ludźmi.

Jak motywować pracowników?

Większość menedżerów żywi przekonanie, że oddanie, lojalność i zaangażowanie pracowników da się po prostu kupić. Ich znajomość psychologii kończy się na hierarchii potrzeb według Abrahama Maslowa…

Dobry menedżer jest jak japoński samuraj

Współczesny menedżer sytuacje konfliktowe powinien rozwiązywać jak japoński samuraj, który przed walką najpierw dokonywał chłodnej i precyzyjnej oceny sytuacji, by móc być świadomym istniejących realiów i działać z rozwagą.

Jestem menedżerem – zabierzcie mnie stąd!

Prawie dwie trzecie menedżerów ankietowanych ostatnio w Wielkiej Brytanii, awansowało tylko dlatego, że zaoferowano im wyższe stanowisko albo więcej pieniędzy, a nie z powodu pragnienia by zarządzać innymi ludźmi.

Autorytet, czyli przewrotny związek wywiadówki, marynarki i lunchu z szefem

Historia z życia wzięta. Czy do końca naszych dni pozostaniemy uczniami, którzy bezwiednie poddają się wpływowi odgórnie narzuconego autorytetu?

Asertywność – wyższa szkoła jazdy – odc. 3

Dorosły, to najbardziej dojrzała forma kontaktowania się ze światem. Reaguje na to, co tu i teraz. Działa prosto, bez iluzji. Widzi rzeczywistość bez filtra emocji. W świecie zawodowym najlepiej funkcjonuje się z pozycji Dorosłego.