Szefowie z piekła rodem, czyli rzecz o filmowych przywódcach

Czy chciałbyś pracować dla Mirandy Priestly z filmu „Diabeł ubiera się u Prady”, lub znaleźć się w ekipie dr House’a? Jak brzmiałaby Twoja odpowiedź?

Mistrz interpretacji

“Jasiu, nie ma takiej rury, której nie można odetkać” – tak bym sparafrazował jedną z mądrości zawartych w tej bajce. Ciekaw jestem, jak sparafrazowalibyście inne zawarte w niej przesłania?

Jak zbudować skuteczny zespół

Budowa skutecznego zespołu pracowników należy do jednych z podstawowych obowiązków szefa. Jednak nie jest to zadanie proste i nie każdemu się udaje. Co zrobić, by jak najlepiej dobrać ludzi, a później efektywnie nimi kierować?

Komunikacja w małżeństwie

Ponoć na skutek podobnych zachowań wyginęły dinozaury…

Delegować, czy harować?

Delegowanie to przekazywanie podległym pracownikom obowiązków przełożonego wraz z jego uprawnieniami i odpowiedzialnością. W zależności od umiejętności i podejścia kierownika, delegowanie może być skutecznym motywatorem lub wręcz przeciwnie – czynnikiem dołującym pracowników.

Czy Życiu potrzebny jest język?

W poniedziałek oglądałem końcówkę filmu „Misja na Marsa”. W jednej z ostatnich scen, astronauci wysłani z Ziemi z misją ratunkową pracują na kodem dźwiękowym, który wysyłany jest na Marsie przez nieznaną siłę. Źródło tej siły znajduje się w bliżej nieokreślonej budowli, która, o dziwo, ma kształt i wygląd zbliżony do ludzkiej twarzy, jakby monstrualnej maski spoczywającej na jednym wielkim pustkowiu.

!!! WAŻNE !!! – proszę o TWOJĄ OPINIĘ

Droga Czytelniczko, Drogi Czytelniku!
statystyki bloga pokazują, że w ostatnich kilku tygodniach bardzo wzrosła ilość odwiedzin na forum “Tańcząc z Życiem”.

Asertywność – wyższa szkoła jazdy – odc. 3

Dorosły, to najbardziej dojrzała forma kontaktowania się ze światem. Reaguje na to, co tu i teraz. Działa prosto, bez iluzji. Widzi rzeczywistość bez filtra emocji. W świecie zawodowym najlepiej funkcjonuje się z pozycji Dorosłego.

Jak sobie radzić z “trudnym” szefem – odc. 2

W poprzednim odcinku pisaliśmy o tym jak istotne są preferencje dotyczące poziomu szczegółowości, jak również o tym w jak różny sposób ludzie podejmują decyzje. Jeżeli masz nieustanny kłopot z przekonaniem swojego szefa – zajrzyj proszę do tego odcinka. Sądzę, że znajdziesz tam kilka ciekawych podpowiedzi. Jeżeli nie zdziałają – szukajmy dalej. Chociażby w dzisiejszym poście.
Opowiem w nim m.in. o zasadzie „kotów” i „psów”, na pozór brzmiącej infantylnie i banalnie prosto, niemniej jednak niezwykle skutecznej. Wymaga ona od podwładnego odrobiny odwagi lub skłonności do eksperymentowania.

Asertywność – wyższa szkoła jazdy – odc. 2

W poprzednim odcinku zarysowaliśmy trzy tkwiące w nas osoby: Dziecko, Rodzica i Dorosłego. Dziś dużo więcej informacji nt. typowych cech poszczególnych ról oraz ich chrakterystycznych “zachowań” w kontaktach z drugą, zewnętrzną osobą.